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南方IT学院社团建设之明确社团的作用

       年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。校园的蓝天下每年都会迎来无数可爱的新同学,学校的各类社团也会吹响招新的号角广纳新成员,新同学们在各类社团招新人员的鼓动和说服下,怀着好奇又激动的心情进入社团。他们问我,社团到底该不该进,我理直气壮地告诉他们,应该进的。有人说,在社团无非就是开开例会,打打杂,其实没学到什么;也有人说,在社团结识了很多人,得到了很多锻炼。

       建立社团的目的本来是为了丰富学生的课余生活,通过一定的专项活动提高同学们的综合素质。而由于种种原因,有些参加了社团的大学生们并没有学到什么东西。这是什么原因呢?第一社团管理者的水平参差不齐。一个团队最关键的是它的领导者。而一个好的社长首先应该有责任心,以热情、积极的态度对待社团工作。第二社团的领导者必须是擅长协调和沟通的人。不仅要注重内部的协调沟通,又要花心思经营社团和其他部门的合作关系。社团领导者应该让每位成员都认识到自己是社团不可或缺的一员,给他们充分发挥的机会,使他们的积极性和潜能得到最大发挥,并让团结就是力量成为社团活动的理念。第三优秀的社团领导人应该是一个有创造力、并善于规划和实践的人。学校每年都会举办很多社团活动,可真正办出水平的并不多,这和社团领导者的工作态度或能力有很大的关系。第四社团的成员没有尽到作为社团一员的责任。力的作用是相互的,我们给了多少力,社团就会给我们多少力。倘若当时我们能用心为部门出谋划策,每个人都做好自己的本职工作,发挥我们团队的力量,我想,我们的社团活动一定也会不同凡响。

       世界上没有两片相同的叶子,人也一样。不同的人对待事情的看法也都各异。我们相信,有些人从没有参加过任何社团,但他一样很成功。但是,我们更相信,那些在社团里表现出色的学生们,走出校园后的他们一样可以在社会的大流中脱颖而出。大学是让我们充分发挥和成长的地方,在这里,我们学会分析和解决问题,我们获得的除了书本知识之外,更重要的是,综合素质的提高。

      在我看来,加入一两个社团,并为社团的发展慷慨地贡献自己的力量,这是每位很多大学生必上的一课。从喜爱自己所属的社团,到为社团贡献力量,最后还可能成为社团的领导者,其实我们能收获很多东西。第一能够锻炼和提高我们解决问题的能力。无论是作为社长,还是社员,我们都会在工作中碰到很多困难。举一个最简单的列子。部门举办活动需要用多媒体教室。这个程序是怎样的呢?若是借学院的教室,那就需要写书面申请,交至学院相关负责人处签名,再找开门的大叔即可。但若是要向教学楼开门的那位铁面无私的大爷借教室,那可就没那么容易了。可有些人却能很轻易就借到教室了。这就是沟通能力的问题了。第二能够丰富我们的学院生活。大学当然是以学习为重心,但是,学生不能只是学习书本知识。在确保完成学习任务之余,能够加入社团,组织或参加一些有意义的活动,我们的生活会更加丰富多彩。第三能够扩大我们的交际圈。所谓多个朋友,多条路走。充分利用社团的条件,多去结交一些其他班级或学院的朋友,不但可以提高自己的交际能力,而且能够为自己赚得更多的人气。若大家能为同一个目标而努力,那势必会增进友谊,收获很多快乐。第四能够为以后步入社会打下基石。你的社团经历是简历中不可或缺的一部分,也是你找工作时可以好好利用的砝码。另外,在以后的工作中,从社团活动中学到的为人处世之道一定可以派上用场。关键是,学会触类旁通。

       最后,借用丘吉尔首相的一句名言总结:不要问社团给你带来了什么,而要问你为社团贡献了什么。希望我们之后的同学们都能够利用好社团这个平台,好好锻炼和提高自己。也祝愿校园里美丽的横幅永远靓丽。 

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